El pasado 23 de enero se
mantuvo una nueva reunión entre la Representación Sindical Estatal de Tragsatec
(RSE) y la Dirección de la empresa con el siguiente orden del día:
·
Tasas de reposición
(2017, 2018 y 2019) y Plan de Estabilización de Empleo.
·
Derecho a la desconexión
digital.
·
Protocolo de prevención y
actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo: adaptación al
Protocolo de Actuación y Decisión ante posibles ilícitos en el Grupo Tragsa.
·
Tribunal de promociones.
·
Antigüedad.
·
Modificación del
reglamento del Fondo de Asistencia Social (FAS).
·
Convocatoria de la
Comisión de Reclasificación.
·
Varios.
o Jornada
laboral de colectivos a los que no se les está aplicando el Acuerdo de
Homologación.
o Cláusulas
de confidencialidad.
o Subida
salarial 2020.
o Aplicación del SMI de 950€.
Desde CCOO Tragsatec
tenemos la sensación de que las buenas intenciones no se están materializando de
una manera franca hacia la RLT, ya que se toman decisiones en las que nos
manifiestan su interés en que participemos, pero luego nos imponen tantas
limitaciones que no sería posible aceptarlas si quisiéramos cumplir con
nuestros principios y objetivos, que son la defensa de las mejores condiciones
laborales para las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec.
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