
Es preciso recordar y destacar las enormes dificultades en la negociación de este convenio, con una patronal que pretendía reducir hasta un 50% el plus de antigüedad - única via de incremento retributivo de la que disponemos actualmente en Tragsatec por las limitaciones de la LGPE -, por lo que valoramos positivamente que el convenio se vaya a firmar sin esa reducción.
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