Demanda Conflicto Colectivo, contratos de obra de mas de 4 años

Os informamos que el 24 de agosto, CCOO Tragsatec interpuso papeleta de conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), previa a demanda de Conflicto Colectivo contra Tragsatec por no haber entregado al personal con contratos de obra y servicio firmados con posterioridad al 18 de junio de 2010 con más de 4 años de antigüedad y por una posible discriminacion hacia este colectivo al no permitir su participación de los Fondos de Asistencia Social (FAS) y de Ayuda a la Vivienda (FAV). El acto de conciliación será el miércoles 2 de septiembre a las 11:30 en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Como ya sabéis, Inspección de Trabajo ha decidido abrir acta de infracción contra Tragsatec por vulneración de Derechos Laborables tras la denuncia formulada por CCOO Tragsatec por este asunto.

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En que quedó el Plan de Viabilidad de Tragsatec

A día de hoy, 30 de julio, la Dirección no ha hecho ni una sola visita para explicar a los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec el citado Plan (tal y como hicieron con Tragsa), ni han convocado a la RLT para iniciar las negociaciones, un diálogo o simplemente para recopilar el análisis, opiniones o propuestas que de dicho plan tienen los Representantes Legales de Tragsatec, mientras que el personal de Tragsa ya está informado y sus representantes ya han tenido varias reuniones con la Empresa sobre este asunto, pudiendo aportar su análisis, presentar propuestas y manteniendo abierta la vía del diálogo. 

 

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La Dirección del Grupo Tragsa MIENTE cuando afirma que no puede incrementar salarios en Tragsatec

Enviamos comunicado de CCOO Tragsatec sobre el ofrecimiento de la empresa a las BRIF de un incremento salarial del 7% y su relación con la negativa de la Dirección a reclasificar o incrementar los salarios de Tragsatec en 0,8% que establece el Convenio de Ingenierías.

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