Día europeo para la igualdad salarial

Hoy 22 de febrero está marcado en el calendario como el Día europeo contra la desigualdad salarial. Desde CCOO Tragsatec hemos elaborado este comunicado que os adjuntamos, con motivo de dicha celebración. 

La discriminación salarial supone el mayor exponente de desigualdad que acompaña durante toda la vida a las mujeres, lo cual impide alcanzar la igualdad real y efectiva de la sociedad. Para luchar contra esta discriminación, desde CCOO Tragsatec proponemos los siguientes puntos, que tenéis más desarrollados en el citado comunicado: 

• Un sistema de valoración de puestos de trabajo consensuado 
• Una política igualitaria en complementos fuera de convenio
• Una mayor transparencia en los procesos de promoción
• Reducción de los contratos a tiempo parcial de las mujeres
• Políticas de fomento de la corresponsabilidad de los hombres 

Nuestra finalidad es conseguir una valoración profesional objetiva, con un reconocimiento al talento y al esfuerzo, y con la equidad en las relaciones laborales. Una vez que el Plan de Igualdad ya ha obtenido las autorizaciones pertinentes, desde CCOO Tragsatec haremos un seguimiento riguroso del mismo que permita alcanzar los importantes objetivos planteados, y vamos a trabajar intensamente para maximizar los resultados de la implantación del Plan, de lo que os iremos informando periódicamente. 

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Seguiremos informando