El pasado 20 de junio se reunió la Comisión de Formación con un único punto en el orden del día, la firma y aprobación del Plan Anual de Formación (PAF) 2019.
Tras la elaboración del borrador del PAF por parte de Dirección, CCOO Tragsatec emitió un informe negativo en base al artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores por varios motivos, pero principalmente porque Dirección pretendía incluir en el PAF 2019 una propuesta de formación voluntaria fuera de horario laboral, con la que no estamos de acuerdo, porque creemos que este tipo de formación debe ir diferenciado del PAF, no incluido en el mismo. Las otras razones para emitir dicho informe son las que llevamos exponiendo años atrás, como la no participación de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en la elaboración del PAF, la desigualdad y aleatoriedad en la manera de asignar los cursos, etc.
La RLT había presentado propuestas de cursos a incluir en el segundo semestre del 2019, pero desde Dirección no pudieron asegurar que se fueran a incluir, así que aunque la empresa haya extraído del PAF 2019 su proyecto de formación voluntaria, ayer la parte social de la Comisión de Formación, representada por CCOO, UGT y CSIF decidimos por unanimidad no firmar la aprobación del PAF 2019, aunque reconocemos y valoramos positivamente el cambio de actitud de la nueva Dirección y su intención de cambiar y mejorar el sistema formativo en Tragsatec.
Os informámos sobre la firma del XIX Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, y sobre las actualizaciones pactadas más relevantes del citado convenio y su aplicación en Tragsatec. 
