Como sabeis por los distintos comunicados enviados a lo largo de estos tres años, la negociación de este convenio fue especialmente complicada por el objetivo marcado por la patronal de recudir o eliminar la antigüedad (única forma de incremento retributivo que tenemos actualmente en Tragsatec por las limitaciones presupuestarias en el Sector Público).
Finalmente conseguimos firmar un convenio sin reducción en la antigüedad y manteniendo todos los demás derechos, por lo que hacemos una valoración muy positiva de los resultados obtenidos.
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