LA AUDIENCIA NACIONAL
DECLARA NULO EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO DE TRAGSA Y TRAGSATEC
Ayer
se hizo historia en las empresas públicas y por ello en el empleo público, 1 de
abril de 2014 la Audiencia Nacional ha
declarado NULO el PDC de Tragsa y de Tragsatec.
En
la Sentencia se reprocha a la Dirección del Grupo Tragsa la forma en que se
seleccionó a los trabajadores y trabajadoras despedidas por “no
respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad” y la Sala recuerda que
“en el caso de las
Administraciones Púbicas es exigible una posición mucho más estricta que
permita la determinación de los afectados y afectadas sin acudir a decisiones
arbitrarias o discrecionales y que no tengan relación con los principios de
igualdad, mérito y capacidad”. Si en el caso de una empresa privada nos
llevaría a una vulneración del derecho de negociación colectiva en el caso de
las Administraciones públicas se añadiría la vulneración de la arbitrariedad en
el acceso al empleo público. Lo que confirma lo que hemos venido denunciando y
es que en la selección de los y las
afectadas por este despido lo que ha predominado “el dedazo de toda la vida” con el agravante de que a cualquier
trabajador o trabajadora le puede afectar este procedimiento sin tener
constancia de ello y prolongándose en el tiempo.
La
sentencia también considera a Tragsa y Tragsatec como parte “inescindible de la
Administración Pública”, algo que no se puede cortar ni dividir.
Desde
un principio, esta Sección Sindical se ha posicionado en contra de un
Procedimiento que consideramos “Salvaje e innecesario”, había otras soluciones, hay otras soluciones y no
pasan por la destrucción de empleo, por una destrucción del empleo de personal
cuyo salario está por convenio. Esta Dirección ha hecho “oídos sordos” y ha
tomado una posición intransigente, llevándonos el 22 de noviembre de 2013 a la firma del Acta de
No Acuerdo de este procedimiento. Hemos estado seguros desde el primer momento
de que hacíamos lo correcto y hoy lo ha corroborado esta sentencia.
Hoy
es el día en que debemos pedir responsabilidades: Responsabilidad por daños morales, responsabilidad por falta de rigor,
responsabilidad por utilizar el dinero generado entre todos y todas en
consultoras que no conocen esta empresa.
Por
ello esta Sección Sindical “exige la
dimisión inmediata del Presidente, Secretario General y de toda la Dirección de
RRHH del Grupo Tragsa por esta nefasta gestión, así como del personal
responsable en cada UT de hacer las injustas valoraciones” y nos permitimos
recordarles que a este Grupo lo ha hecho grande su plantilla, esa a la que han
querido eliminar”.
La
empresa ha manifestado que acata la sentencia y está realizando valoración de
la transcendencia de la misma. Nuestros jurídicos acudirán mañana a la
Audiencia Nacional para ver como actuamos con nuestra demanda, el tema está
claro.
Os
seguiremos informando.
Juntos y Juntas Podemos
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