Publicamos un nuevo comunicado de la Sección Sindical estatal de CCOO Tragsatec en el que informamos de los asuntos tratados en la reunión de la Representación Sindical Estatal del pasado 13 de diciembre de 2018, donde se trataron los siguientes temas:
- Tasa de Reposición 2018 y plan de Estabilización de Empleo
- Incrementos Salariales LPGE 2018
- Estudio y situación de DA 144 sobre la jornada de trabajo en el Sector público.
En el último punto (jornada de trabajo) informamos sobre lo acontecido hoy en el Sima (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en el que CCOO Tragsatec, tras un largo proceso de negociación y diálogo, ha retirado la papeleta para que se proceda a aplicar la jornada de 37,5 horas semanales al personal de Tragsatec en los calendarios laborales del 2019, así como la compensación en días de descanso del exceso de jornada realizado durante el 2018.
- Tasa de Reposición 2018 y plan de Estabilización de Empleo
- Incrementos Salariales LPGE 2018
- Estudio y situación de DA 144 sobre la jornada de trabajo en el Sector público.
En el último punto (jornada de trabajo) informamos sobre lo acontecido hoy en el Sima (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en el que CCOO Tragsatec, tras un largo proceso de negociación y diálogo, ha retirado la papeleta para que se proceda a aplicar la jornada de 37,5 horas semanales al personal de Tragsatec en los calendarios laborales del 2019, así como la compensación en días de descanso del exceso de jornada realizado durante el 2018.
Desde CCOO Tragsatec consideramos que esta debería haber sido la postura de la dirección de la empresa desde la entrada en vigor de la jornada establecida en la LPGE 2018, y no obligarnos a iniciar un nuevo procedimiento de conflicto colectivo para hacer valer los derechos del personal de la empresa. En todo caso, valoramos positivamente el cambio de criterio de dirección y confiamos en que este sea el punto de partida de nuevos acuerdos colectivos que beneficien a todas las partes.
