Firmado acuerdo incremento salarial de el 1%

Tal y como informamos, el pasado 10 de octubre tuvimos una reunión con la dirección de la empresa en Madrid, para acordar el incremento salarial del 1% que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017.

Con independencia de la información dada ya por las demás secciones sindicales sobre los contenidos del acuerdo y la reunión, os recomendamos que leáis el documento pactado para que sepáis exactamente cuáles son los términos del mismo y así podáis sacar vuestras propias conclusiones. Podéis descargar el acuerdo y acta firmados a través de los enlaces del comunicado adjunto.

Se tenéis alguna consulta no dudéis en contactar con nosotros.

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Comunicado Formación

Comunicado de CCOO sobre formación onde se tratan os seguintes puntos:

• Proposta de itinerarios formativos para o persoal.
• Participación da representación dos traballadores na elaboración e execución do PAF.
• Novidades nos permisos individuais de formación.
• Análise da avaliación de riscos sicosociales.

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Comunicado Fondo Asistencia Social

Desde CCOO queremos mostrar nuestro desacuerdo con el proceder de la empresa al no comunicar al personal con contrato temporal el derecho de participación del mismo, que por Sentencia les corresponde, en el momento de su contratación, como ya se hiciera el año pasado con todo el personal eventual.

Así mismo, instamos a la empresa a poner los mecanismos necesarios para solventar este problema de cara al futuro haciendo cumplir lo establecido en el Acuerdo de Homologación, Comisiones Autonómicas del FAS, Comisión del FAS de Territorios sin Representación y en la propia sentencia de la Audiencia Nacional 

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Acuerdo incremento salarial de el 1%

Os acercamos comunicado de la Sección Sindical CCOO informando sobre la próxima convocatoria de la RSE para poder firmar un Acuerdo con la Dirección de la empresa para aplicar el incremento salarial del 1% que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Informamos también de algunos temas pendientes de resolución como son:

• Transformación de contratos eventuales a fixos y contratación temporal.
• Permiso por enfermedad sin baja.
• Reclasificación profesional.
• Acuerdo alcanzado en la Delegación de Tragsatec Valencia.

Podéis ampliar la información de estos y otros asuntos en nuestro comunicado enviado en el mes de Julio, asimismo se queréis información específica sobre algunos de estos puntos podéis poneros en contacto con nosotros.

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